Trang chủ
Dao cắt công nghiệp
NGƯỜI LÃNH ĐẠO ĐÁNG NGƯỠNG MỘ
08:56:42 29-01-2015
Một số "nhà lãnh đạo" của tôi trong quá khứ đã không có bất kì hành động nào để truyền cảm hứng cho cấp dưới. Thật đáng tiếc và vô cùng tẻ nhạt. Chính vì vậy, giờ đây với cương vị là một nhà lãnh đạo, tôi hành động, ứng xử, và làm việc trên tinh thần truyền cảm hứng, thúc đẩy các nhân viên để họ hoàn thành tốt nhất mọi công việc. Vậy làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo đáng ngưỡng mộ?Là một người có vai trò quan trọng
Dẫn dắt mọi người theo cách mà bạn muốn để phát triển đi lên chứ không phải để độc tài làm khó dễ nhau.
Nói đi đôi với làm
Nếu bạn nói bạn đại diện, bênh vực cho điều gì đó, hãy làm đúng như vậy. Nếu bạn nói bạn sẽ làm một điều gì đó cho mọi người, hãy làm ngay, không chần chừ.
nhà lãnh đạo.
Dứt khoát
Cách tốt nhất để cho ra một quyết định: thực thi nó ngay. Hãy nhớ rằng, nếu bạn còn chần chừ vì bất cứ lý do gì, bạn không phải là người quyết đoán.
Lắng nghe
Mọi người muốn gì từ bạn? Họ cần bạn làm gì cho họ? Hãy lặng im, gật đầu lịch sự và để nhân viên nói. Đây là cách đơn giản nhưng lại là kĩ năng khó trong việc điều hành quản lý. Bạn có thể thực hành nó mỗi ngày.
.jpg)
Động viên
Khi một nhân viên làm sai sót, chưa hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, hãy giải thích để họ có thể cải thiện ở lần sau. Khi họ làm tốt, hãy báo cho họ biết. Và khi họ làm xuất sắc, hãy dành lời khen cho họ.
Thúc đẩy
Nếu bạn mãi ở trong vùng an toàn thì chắc chắn bạn sẽ hiểu được cảm giác… vô cùng chán nản. Đơn điệu và buồn tẻ. Ngay khi bạn mạo hiểm để vượt qua giới hạn, điều này rất tuyệt. Lo sợ, chắc chắn rồi, nhưng nhiều điều thú vị, mới lạ, phấn chấn đang chờ bạn.
Hỗ trợ
Mặc dù đây không phải là phần quan trọng nhất của một lãnh đạo, nhưng sẽ rất thiếu sót nếu bạn không làm điều này với nhân viên của mình. Dù là một nhóm làm việc, hay là một đội bóng, luôn luôn cần sự hỗ trợ lẫn nhau.
Có ý tưởng
Bạn là người sáng tạo. Nhưng làm thế nào để bạn thường xuyên “luyện tập” cho việc lên ý tưởng của mình? Ý tưởng là cách tuyệt vời để thúc đẩy và truyền cảm hứng cho người khác.
Đối xử như những gì bạn muốn được đối xử
Mọi người đều bình đẳng như nhau. Tôn trọng nhân viên để được sự tôn trọng ngược lại.
Đối xử như những gì người khác muốn được đối xử
Điều bạn muốn và đối xử không có nghĩa là người khác sẽ luôn cảm thấy hài lòng và dễ chịu. Chính vì vậy hãy cảm thông cho nhân viên.
